Comment se passe l’arrêt de travail au cours d’une tendinite calcifiante de l’épaule ? C’est une question qui porte beaucoup d’intérêt puisque cette affection ne figure pas parmi les maladies professionnelles, et ce, malgré la douleur qu’elle inflige. Dans cet article, nous allons faire le point sur ce sujet.
Pourquoi l’arrêt du travail est-il nécessaire au cours de la tendinite calcifiante de l’épaule ?
La tendinite calcifiante de l’épaule est une affection très douloureuse. Mais en plus de cela, le patient perd aussi la mobilité de son épaule.
Compte tenu de ces symptômes, un arrêt de travail est nécessaire pour permettre au patient de se soigner et de se rétablir.
Toutefois, il faut savoir que l’autorisation d’un arrêt de travail pour une tendinite calcifiante de l’épaule dépend de quelques contextes, tels que :
- le côté atteint : bras dominant ou non ;
- la nature du travail : sédentaire ou physique, présence ou non de port de charge ;
- la nature du traitement : médical ou chirurgical.
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Quand reprendre le travail après une tendinite calcifiante de l’épaule ?
La durée de l’arrêt de travail pour une tendinite calcifiante de l’épaule dépend de la gravité de la condition et de la réponse au traitement. Seul le médecin traitant peut la déterminer.
Pour une tendinite calcifiante de l’épaule sans gravité (non hyperalgique, sensible aux traitements…), un arrêt de travail d’une semaine peut être suffisant. Si le travail est sédentaire, c’est-à-dire, qui ne requiert pas de force physique, ce laps de temps est nettement suffisant avant la reprise.
Si le traitement de la tendinite calcifiante de l’épaule est chirurgical, il faut immobiliser le membre pendant 15 jours après l’intervention. Les activités professionnelles peuvent reprendre après environ 1 mois en moyenne.
Par contre, si le travail est très physique (port de charge lourde, position répétée des membres supérieurs en hauteur…), l’arrêt de travail sera plus long. Il faudra au moins 6 mois.
Avant de reprendre le travail, une visite de préreprise est indispensable. Le médecin traitant va adresser le patient vers un médecin de travail. Celui-ci, va faire des évaluations sur l’aptitude du patient au poste qu’il occupe. Si nécessaire, il va proposer une adaptation de poste ou un reclassement professionnel.
Il existe plusieurs facteurs négatifs pour la reprise du poste de travail précédemment tenu ou pour un reclassement. Ces facteurs sont :
- l’âge avancé ;
- le genre ;
- la longueur de l’arrêt du travail.
- un ou plusieurs épisodes d’arrêt de travail survenus auparavant ;
- les mauvaises relations avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques.
Par ailleurs, si l’arrêt de travail a duré plus de trente jours, une visite de reprise auprès du médecin du travail est obligatoire dans un délai de huit jours. Cette loi est surtout en vigueur au sein des entreprises.
Pour conclure, l’arrêt de travail pour une tendinite calcifiante de l’épaule dépend de plusieurs paramètres. Il est important de consulter des professionnels de santé pour une prise en charge adaptée ce qui inclut un délai d’arrêt de travail suffisant.
Ressources
Tendinite calcifiante de l’épaule (tendinopathie) : Quelle prise en charge ?
Tendinite calcifiante de l’épaule et onde de choc : efficace ?
Références
